伴隨著(zhù)忙碌又緊張的第一季度的結束，4月份人力資源部投入了更多的精力到員工的培訓與發(fā)展，通過(guò)培訓讓更多的伙伴愛(ài)上學(xué)習，樂(lè )于學(xué)習。

　　本月針對新進(jìn)職員、部門(mén)文員、儲備班組長(cháng)、多能工及采購倉儲人員等有針對性的舉辦了相關(guān)的IT基礎知識培訓、班組長(cháng)的自我認知與管理技能提升培訓、?；返墓芾碇R培訓等，參訓人員近百人。講師的精心準備、學(xué)員的積極互動(dòng)、課中的實(shí)際演練等都讓我們的培訓變得更有意義，未來(lái)2-3個(gè)月人力資源部將不斷推送更高品質(zhì)的培訓課程與資訊給我們的伙伴。

　　除了有針對性的內部培訓外，4月份也有數名伙伴參加了外部機構的培訓，其中涉及到稅務(wù)相關(guān)知識、法律法規培訓、思維模式訓練、專(zhuān)業(yè)技能培訓等，讓大家在工作同時(shí)不斷開(kāi)闊眼界，更多的提升工作技能增長(cháng)知識。

　　不斷提升與改善培訓，讓更多的伙伴通過(guò)培訓得到提升，努力打造一個(gè)學(xué)習型團隊，我們會(huì )不斷努力。